“嗯，很不错。”苏洋只简单回了四个字，表示自己赞许的态度。

其实对于公司这种事儿，他一个大一新生就妥妥的小白。

理论知识倒是学了一大堆，可真要见真章，那就不是纸上谈兵的事儿了。

【叮！随机任务：收服人心！请宿主笼络新公司员工，将根据宿主的表现计算奖励！】

咦，这都可以触发随机任务么？

收服人心这项工作是管理者必修课，这对于苏洋自己来说，是一个不错的历练机会。

他双手合十，沉思片刻后忽然提问：“能向我介绍一下本公司未来大致三年内的发展方向么？“

“当然！”

彭峰点点头，打开桌上一台macbook，里边有他早已经准备好的ppt。

彭峰开始详细的介绍起来，苏洋一边听，一边频频点头。

十分钟后，彭峰事无巨细的为苏洋介绍完整个公司的现状。

他从帝都最高学府毕业，又留学米国，回国后，仅仅花了一年的时间就升级到了ceo的位置，并带领鼎峰金融公司过五关斩六将，一直发展到今天，在魔都金融界也有一定的话语权。

这样的业绩，即便是身为顶尖才子的彭峰，也感到十分骄傲和自豪，同时也反映了他的硬实力很强。

作为新接任的老板，苏洋自然不会傻到白白辞掉这样的人才。

“嗯，很不错！“苏洋为彭峰的精彩演讲鼓掌，”彭经理，你的态度和才华让我非常满意，这五年，鼎峰在你的手底下取得了很多成绩。“

苏洋端起茶杯，抿了一口，悠然道：”希望你能继续接任鼎峰公司的ceo，有你这样的人才，我相信公司未来的前途一定是很光明的。“

“同时，如果你愿意继续接任ceo这项职位，鼎峰公司未来的组织计划，领导决策以及战略部署都将全权交授予你。

并且，我会在原有基础上，将你的工资提高100%，并给予你公司1%的股份权，作为你继续留下来接任的奖励。“

什么？

工资提高100%，并且直接赠送1%的股权？

我没听错吧？